中国管理心理学25年发展回顾与展望Rreviews and Perspectives on Managerial Psychology of the Past 25 Years in China
李永鑫,侯祎
摘要(Abstract)：
文章以1980年中国心理学工业心理学专业委员会的成立,作为中国开始系统引进和发展管理心理学的标志,回顾了我国管理心理学25年来的发展历程,并指出了管理心理学所面临的研究前景:社会经济转型中的组织变革与发展,人力资源系统的开发,组织文化与学习模式的研究,经济心理与国家金融安全的研究。另外,还对我国管理心理学的发展提出了建议:重视理论问题的研究,加大研究投入,走理论创新与应用开发相结合的道路;走中国化的道路;管理心理学家应加强与其他领域专家合作。
关键词(KeyWords)： 管理心理学;组织变革;人力资源;组织文化
基金项目(Foundation):
作者(Author): 李永鑫,侯祎
DOI: 10.13790/j.cnki.issn1008-4444.2006.01.003
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