中国管理心理学25年发展回顾与展望Rreviews and Perspectives on Managerial Psychology of the Past 25 Years in China
李永鑫,侯祎
摘要(Abstract):
文章以1980年中国心理学工业心理学专业委员会的成立,作为中国开始系统引进和发展管理心理学的标志,回顾了我国管理心理学25年来的发展历程,并指出了管理心理学所面临的研究前景:社会经济转型中的组织变革与发展,人力资源系统的开发,组织文化与学习模式的研究,经济心理与国家金融安全的研究。另外,还对我国管理心理学的发展提出了建议:重视理论问题的研究,加大研究投入,走理论创新与应用开发相结合的道路;走中国化的道路;管理心理学家应加强与其他领域专家合作。
关键词(KeyWords): 管理心理学;组织变革;人力资源;组织文化
基金项目(Foundation):
作者(Author): 李永鑫,侯祎
DOI: 10.13790/j.cnki.issn1008-4444.2006.01.003
参考文献(References):
- [1]郑晓明,张治灿,方俐洛.组织心理学的新进展[J].应用心理学,1997(1).
- [2]王重鸣.管理心理学[M].北京:人民教育出版社,2000.
- [3]王建新.创新发展具有我国特色的管理心理学[J].高等理科教育,1999(6).
- [4]彭瑞祥.中国劳动心理学三十年[J].心理学报,1980(1).
- [5]刘星期.管理心理学发展的缺失[J].心理科学,2004.
- [6]时勘.人力资源研究新进展[J].沈阳师范大学学报,2004(3).
- [7]俞文钊.管理心理学[M].北京:东方出版社,2002.
- [8]时勘,卢嘉.管理心理学的现状和发展趋势[J].应用心理学,2001(2).
- [9]杨玉芳.中国心理学研究的现状与展望[J].中国科学基金,2003(3).
- [10]马胜祥,杜建政.加入WTO与中国管理心理学的改革[J].心理科学,2001(5).
- [11]樊耘.组织文化的构成及其内涵[J].湖南工程学院学报,2003(1).
- [12]赵国祥,张德宗.中国古代管理心理学思想史纲[J].心理学动态,1995(4).
- [13]周丽芳.对心理学中国化问题的思考[J].淮南工业学院学报,2001(3).